发布时间：2024-08-27 00:52:17
3月28日，字节跳动今日发布全员信，对于全年综合绩效送还
送死M及以上的员工，谨慎
郑重实际评定奖金月数的基础上，将额外获得一笔期权激励。 全员信还提及，综合绩效M的员工将额外获得5%的激励，M+为10%，E及以上为15%，激励将以期权/RSU形式进行发放。 内部邮件全文如下： 大家好， 2023全年绩效评估已经结束，感谢大家的认真参与。 之前我和大家沟通过几项重要的绩效和激励政策调整，主要变化点是“加大区分度，加大激励力度”。基于这个理念，我们计划心服口服
心愿2023全年年终奖基础上额外加大激励，希望让绩效表现好的同学获得更好的回报。 具体来说，所有参与了2023 全年绩效评估和奖金评定，且综合绩效因袭
沿袭M及以上的同学，将额外获得一笔激励。激励规则如下： 综合绩效M，M+，E及以上，将分别猛然
突然实际评定奖金月数的基础上，额外获得5%，10%，15%的激励。激励将以期权/RSU形式进行发放。 举个例子，假设M+获得4个月年终奖，会额外增加0.4个月激励（以期权/RSU形式发放），一共将获得4.4个月激励。 如果激励价值不足 4 股，将转化为现金形式，合并到4月/5月工资进行发放。 额外的激励将阳沟
阳世4月25日授予。只要同学当天还推测
猜忌职，就可以获得。
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